2021 | 01/10/2021 | 31/12/2021 | | | | | | | | | | | | | Ascendente | | DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN | 07/01/2022 | 14/01/2022 | EN EL PERIODO CORRESPONDIENTE DEL 1 DE OCTUBRE AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2021 NO CONTAMOS CON EVALUACIONES REALIZADAS |
2021 | 01/10/2021 | 31/12/2021 | | | | | | | | | | | | | Ascendente | | Coordinación de obras públicas (Área de Planeación Urbana y Territorial) | 06/01/2022 | 17/01/2022 | No se generó información en este periodo |
2021 | 01/10/2021 | 31/12/2021 | PROGRAMA DE VIALIDAD | CONTAR CON ELEMENTOS Y HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA CUBRIR LOS SERVICIOS QUE EL MUNICIPIO DEMANDE | RECLUTAMIENTO Y GESTIÓN DE MATERIALES Y EQUIPOS | 5 SECTORES | CUMPLIR CON LA NORMATIVA EN MATERIA DE TRANSITO Y VIALIDAD | PORCENTAJE | AUMENTO EN EL ESTADO DE FUERZA Y GESTION DE HERRAMIENTAS DE TRABAJO | TRIMESTRAL | 1 | 1 | 1 | $0.2 | Ascendente | DIVERSAS | DIRECCIÓN DE SEGURIDAD PUBLICA TRANSITO Y VIALIDAD MUNICIPAL | 06/01/2022 | 17/01/2022 | |
2021 | 01/10/2021 | 31/12/2021 | PROGRAMA DE CAPACITACIÓN | CONTAR CON SUFICIENTES ELEMENTOS CAPACITADOS PARA LLEVAR A CABO LAS FUNCIONES DE OFICIAL DE VIALIDAD ASI COMO CONOCER DE FORMA AMPLIA LAS LEYES Y REGLAMENTOS QUE SE APLICARAN | RECLUTAMIENTO Y CAPACITACIÓN | 5 SECTORES | CONTAR CON PERSONAL ALTAMENTE CAPACITADO EN MATERIA DE TRANSITO Y VIALIDAD | PORCENTAJE | AUMENTO DE CONSTANCIAS DE CAPACITACION Y BUEN DESEMPEÑO DE SU TRABAJO | TRIMESTRAL | 1 | 1 | 1 | $0.2 | Ascendente | DIVERSAS | DIRECCIÓN DE SEGURIDAD PUBLICA TRANSITO Y VIALIDAD MUNICIPAL | 06/01/2022 | 17/01/2022 | |
2021 | 01/10/2021 | 31/12/2021 | PROGRAMA DE VIALIDAD | CONTAR CON ELEMENTOS Y HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA CUBRIR LOS SERVICIOS QUE EL MUNICIPIO DEMANDE | RECLUTAMIENTO Y GESTIÓN DE MATERIALES Y EQUIPOS | 5 SECTORES | CUMPLIR CON LA NORMATIVA EN MATERIA DE TRANSITO Y VIALIDAD | PORCENTAJE | AUMENTO EN EL ESTADO DE FUERZA Y GESTION DE HERRAMIENTAS DE TRABAJO | TRIMESTRAL | 1 | 1 | 1 | $0.2 | Ascendente | DIVERSAS | DIRECCIÓN DE SEGURIDAD PUBLICA TRANSITO Y VIALIDAD MUNICIPAL | 06/01/2022 | 17/01/2022 | |
2021 | 01/10/2021 | 31/12/2021 | PROGRAMA DE CAPACITACIÓN | CONTAR CON SUFICIENTES ELEMENTOS CAPACITADOS PARA LLEVAR A CABO LAS FUNCIONES DE OFICIAL DE VIALIDAD ASI COMO CONOCER DE FORMA AMPLIA LAS LEYES Y REGLAMENTOS QUE SE APLICARAN | RECLUTAMIENTO Y CAPACITACIÓN | 5 SECTORES | CONTAR CON PERSONAL ALTAMENTE CAPACITADO EN MATERIA DE TRANSITO Y VIALIDAD | PORCENTAJE | AUMENTO DE CONSTANCIAS DE CAPACITACION Y BUEN DESEMPEÑO DE SU TRABAJO | TRIMESTRAL | 1 | 1 | 1 | $0.2 | Ascendente | DIVERSAS | DIRECCIÓN DE SEGURIDAD PUBLICA TRANSITO Y VIALIDAD MUNICIPAL | 06/01/2022 | 17/01/2022 | |
2021 | 01/10/2021 | 31/12/2021 | PROGRAMA DE VIALIDAD | CONTAR CON ELEMENTOS Y HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA CUBRIR LOS SERVICIOS QUE EL MUNICIPIO DEMANDE | RECLUTAMIENTO Y GESTIÓN DE MATERIALES Y EQUIPOS | 5 SECTORES | CUMPLIR CON LA NORMATIVA EN MATERIA DE TRANSITO Y VIALIDAD | PORCENTAJE | AUMENTO EN EL ESTADO DE FUERZA Y GESTION DE HERRAMIENTAS DE TRABAJO | TRIMESTRAL | 1 | 1 | 1 | $0.2 | Ascendente | DIVERSAS | DIRECCIÓN DE SEGURIDAD PUBLICA TRANSITO Y VIALIDAD MUNICIPAL | 06/01/2022 | 17/01/2022 | |
2021 | 01/10/2021 | 31/12/2021 | PROGRAMA DE CAPACITACIÓN | CONTAR CON SUFICIENTES ELEMENTOS CAPACITADOS PARA LLEVAR A CABO LAS FUNCIONES DE OFICIAL DE VIALIDAD ASI COMO CONOCER DE FORMA AMPLIA LAS LEYES Y REGLAMENTOS QUE SE APLICARAN | RECLUTAMIENTO Y CAPACITACIÓN | 5 SECTORES | CONTAR CON PERSONAL ALTAMENTE CAPACITADO EN MATERIA DE TRANSITO Y VIALIDAD | PORCENTAJE | AUMENTO DE CONSTANCIAS DE CAPACITACION Y BUEN DESEMPEÑO DE SU TRABAJO | TRIMESTRAL | 1 | 1 | 1 | $0.2 | Ascendente | DIVERSAS | DIRECCIÓN DE SEGURIDAD PUBLICA TRANSITO Y VIALIDAD MUNICIPAL | 06/01/2022 | 17/01/2022 | |
2021 | 01/10/2021 | 31/12/2021 | PROGRAMA DE VIALIDAD | CONTAR CON ELEMENTOS Y HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA CUBRIR LOS SERVICIOS QUE EL MUNICIPIO DEMANDE | RECLUTAMIENTO Y GESTIÓN DE MATERIALES Y EQUIPOS | 5 SECTORES | CUMPLIR CON LA NORMATIVA EN MATERIA DE TRANSITO Y VIALIDAD | PORCENTAJE | AUMENTO EN EL ESTADO DE FUERZA Y GESTION DE HERRAMIENTAS DE TRABAJO | TRIMESTRAL | 1 | 1 | 1 | $0.2 | Ascendente | DIVERSAS | DIRECCIÓN DE SEGURIDAD PUBLICA TRANSITO Y VIALIDAD MUNICIPAL | 06/01/2022 | 17/01/2022 | |
2021 | 01/10/2021 | 31/12/2021 | PROGRAMA DE CAPACITACIÓN | CONTAR CON SUFICIENTES ELEMENTOS CAPACITADOS PARA LLEVAR A CABO LAS FUNCIONES DE OFICIAL DE VIALIDAD ASI COMO CONOCER DE FORMA AMPLIA LAS LEYES Y REGLAMENTOS QUE SE APLICARAN | RECLUTAMIENTO Y CAPACITACIÓN | 5 SECTORES | CONTAR CON PERSONAL ALTAMENTE CAPACITADO EN MATERIA DE TRANSITO Y VIALIDAD | PORCENTAJE | AUMENTO DE CONSTANCIAS DE CAPACITACION Y BUEN DESEMPEÑO DE SU TRABAJO | TRIMESTRAL | 1 | 1 | 1 | $0.2 | Ascendente | DIVERSAS | DIRECCIÓN DE SEGURIDAD PUBLICA TRANSITO Y VIALIDAD MUNICIPAL | 06/01/2022 | 17/01/2022 | |