2020 | 01/07/2020 | 30/09/2020 | mantener informada a la ciudadania de lo que realiza el gobierno municipal. | publicidad de gobierno | 36 direcciones | actividades que se realizan anualmente por todas las direcciones del gobierno municipal | % de indicadores | porcentaje | trimestral | 36 direcciones a evaluar | 1 | 1 | 1 | Ascendente | informacion diversa | comunicación social | 30/09/2020 | 30/09/2020 | N/D |
2020 | 01/07/2020 | 30/09/2020 | Lograr que la industria y el comercio Sahuayense tenga una calidad competitiva a nivel nacional e internacional de todos y cada uno de sus sectores a través del fortalecimiento de sus necesidades y la generación de fuentes de empleos formales. | Incremento de vacantes publicadas en el sitio web de la bolsa de empleo de Sahuayo Mich. | Número de empresas participantes | Empresas que ofertan vacantes | Cuantitativo | Número de empresas participantes | Trimestral | NA | NA | NA | Empresas publicadas en el sitio web con las vacantes ofertadas. | Ascendente | Dirección de Desarrollo Económico e Industrial | Dirección de Desarrollo Económico e Industrial | 30/09/2020 | 30/09/2020 | Linea base: No se realizo esta especificacion; Metas programadas: no se establecio ninguna meta referente al indicador; Metas ajustadas: no se ajusto ninguna debido a que no se establecieron metas programadas |
2020 | 01/07/2020 | 30/09/2020 | Lograr que la industria y el comercio Sahuayense tenga una calidad competitiva a nivel nacional e internacional de todos y cada uno de sus sectores a través del fortalecimiento de sus necesidades y la generación de fuentes de empleos formales. | Reducción de desempleo | Número de personas posicionadas en mundo laboral | Reducción del desempleo en la ciudad de Sahuayo | Cuantitativo | Número de personas posicionadas en mundo laboral | Trimestral | NA | Disminuir la tasa de desempleo en el municipio | NA | Actualización del sitio web de la Bolsa de Empleo en el municipio, recepción de solicitudes de empleo y búsqueda de vacantes en la región. | Ascendente | Dirección de Desarrollo Económico e Industrial | Dirección de Desarrollo Económico e Industrial | 30/09/2020 | 30/09/2020 | Linea base: No se realizo esta especificacion; Metas programadas: no se establecio ninguna meta referente al indicador; Metas ajustadas: no se ajusto ninguna debido a que no se establecieron metas programadas |
2020 | 01/07/2020 | 30/09/2020 | contar con elementos y herramientas necesarias para cubrir los servicios que el municipio demande. | programa de vialidad | 5 sectores de la poblacion | cumplir con la normativa en materia de transito y vialidad | porcentaje | aumento en el estado de fuerza y gestion de herramientas de trabajo | trimestral | 1 | 1 | 1 | $0.2 | Ascendente | diversas | direccion de seguridad publica, transito y vialidad municipal | 14/10/2020 | 14/10/2020 | N/D |
2020 | 01/07/2020 | 30/09/2020 | contar con suficientes elementos capacitados para llevar a cabo las funciones de oficial de vialidad, asi como conocer de forma amplia las leyes y reglamentos que se aplicaran | programa de capacitacion | 5 sectores de la poblacion | contar con personal altamente capacitado en materia de transito y vialidad | porcentaje | aumento de constancias de capacitacion y buen desempeño de trabajo | trimestral | 1 | 1 | 1 | $0.2 | Ascendente | diversas | direccion de seguridad publica, transito y vialidad municipal | 14/10/2020 | 14/10/2020 | N/D |
2020 | 01/07/2020 | 30/09/2020 | El objetivo principal radica en brindar atención de primera mano tanto jurídica como psicológica a personas que sean o hayan sido víctimas de violencia de cualquier tipo. | Atención a la ciudadanía | Ciudadanos que soliciten de nuestro apoyo | Brindar apoyo tanto jurídico como psicológico a la ciudadanía que sea o haya sido víctima de violencia de cualquier índole. | % de indicadores | Porcentaje | Trimestral | Alerta de Violencia de Género (AVGM) y Centro para el Desarrollo de la Mujer (CDM) | 100.00% | 1 | 1 | Ascendente | Diversas | alerta de violencia de género | 17/06/2020 | 17/06/2020 | La atención brindada puede ser dentro o fuera de la oficina y de los horarios laborales durante todo el año. |