EjercicioFecha de inicio del periodo que se informaFecha de término del periodo que se informaNombre del programa o concepto al que corresponde el indicadorObjetivo institucionalNombre(s) del(os) indicador(es)Dimensión(es) a medirDefinición del indicadorMétodo de cálculo con variables de la fórmulaUnidad de medidaFrecuencia de mediciónLínea baseMetas programadasMetas ajustadas que existan, en su casoAvance de metasSentido del indicador (catálogo)Fuente de informaciónÁrea(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la informaciónFecha de validaciónFecha de actualizaciónNota
202001/04/202030/06/2020publicidad del informe de gobiernomantener informada a la ciudadania de lo que realiza el gobierno municipal.publicidad de gobierno36 direccionesactividades que se realizan anualmente por todas las direcciones del gobierno municipal % de indicadoresporcentajeanual36 direcciones a evaluar111Ascendenteinformacion diversacomunicación social20/07/202020/07/2020N/D
202001/04/202030/06/2020Sitio Web de la Bolsa de Empleo del MunicipioLograr que la industria y el comercio Sahuayense tenga una calidad competitiva a nivel nacional e internacional de todos y cada uno de sus sectores a través del fortalecimiento de sus necesidades y la generación de fuentes de empleos formales.Incremento de vacantes publicadas en el sitio web de la bolsa de empleo de Sahuayo Mich.Número de empresas participantesEmpresas que ofertan vacantes CuantitativoNúmero de empresas participantesTrimestralNANANAEmpresas publicadas en el sitio web con las vacantes ofertadas.AscendenteDirección de Desarrollo Económico e Industrial Dirección de Desarrollo Económico e Industrial 20/07/202020/07/2020NA
202001/04/202030/06/2020Entrega de Credenciales a los artesanos de Sahuayo por parte del FONARTLograr que la industria y el comercio Sahuayense tenga una calidad competitiva a nivel nacional e internacional de todos y cada uno de sus sectoresEntrega de Credenciales a los artesanos de Sahuayo por parte del FONARTNúmero de participantesIncremento en la participación de empresas sahuayenses CuantitativoNúmero de empresas participantesTrimestralNAIncrementar el número de empresas participantes para otorgar la credencial del artesano NAArtesanos beneficiados con la entrega de las credenciales por parte de FONARTAscendenteDirección de Desarrollo Económico e Industrial Dirección de Desarrollo Económico e Industrial 20/07/202020/07/2020NA
202001/04/202030/06/2020PROGRAMA DE VIALIDADCONTAR CON ELEMENTOS Y HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA CUBRIR LOS SERVICIOS QUE EL MUNICIPIO DEMANDERECLUTAMIENTO Y GESTION DE MATERIALES Y EQUIPOS5 SECTORESCUMPLIR CON LA NORMATIVA EN MATERIA DE TRANSITO Y VIALIDAD% de indicadoresAUMENTO EN EL ESTADO DE FUERZA Y GESTION DE HERRAMIENTAS DE TRABAJOTRIMESTRAL111$0.2AscendenteDIVERSASDIRECCION DE SEGURIDAD PUBLICA TRANSITO Y VIALIDAD MUNICIPAL20/07/202020/07/2020N/D
202001/04/202030/06/2020PROGRAMA DE CAPACITACIONCONTAR CON SUFICIENTES ELEMENTOS CAPACITADOS PARA LLEVAR A CABO LAS FUNCIONES DE OFICIAL DE VIALIDAD ASI COMO CONOCER DE FORMA AMPLIA LAS LEYES Y REGLAMENTOS QUE SE APLICARANRECLUTAMIENTO Y CAPACITACION5 SECTORESCONTAR CON PERSONAL ALTAMENTE CAPACITADO EN MATERIA DE TRANSITO Y VIALIDAD% de indicadoresAUMENTO DE CONSTANCIAS DE CAPACITACION Y BUEN DESEMPEÑO DE SU TRABAJOTRIMESTRAL111$0.2AscendenteDIVERSASDIRECCION DE SEGURIDAD PUBLICA TRANSITO Y VIALIDAD MUNICIPAL20/07/202020/07/2020N/D
202001/04/202030/06/2020Alerta de Violencia de GéneroEl objetivo principal radica en brindar atención de primera mano tanto jurídica como psicológica a personas que sean o hayan sido víctimas de violencia de cualquier tipo.Atención a la ciudadaníaCiudadanos que soliciten de nuestro apoyoBrindar apoyo tanto jurídico como psicológico a la ciudadanía que sea o haya sido víctima de violencia de cualquier índole.% de indicadoresporcentajeTrimestralAlerta de Violencia de Género (AGVM) y Centro para el Desarrollo de la Mujer (CDM)111AscendenteDiversasALERTA DE VIOLENCIA DE GÉNERO20/07/202020/07/2020La atención brindada puede ser dentro o fuera de la oficina y de los horarios laborales durante todo el año.